学校与论坛管理
学校与论坛管理在学校管理理论中，有几句话提得很响，虽不能说是放之四海而皆准的真理，但也逐渐被大多数人接受了。
能够让人接受，说明它们是有道理的，也在实践中经过检验了。当然，任何事物都有个案，适用于大多数的办法，并不一定适合每一个个案。
学校管理学的原理，不只适用于学校，因为他们管的对象都是相同的，是活生生的人。
公司、部门、乡村，甚至论坛上也同样可以借用。
第一，一个好校长，就是一所好学校。放在论坛上看，我觉得一个好站长就是一个好论坛。校长，是一个学校的法定代表人，是一家之长。他是学校的行政管理者，更是一所学校的思想引领者。好的校长，必须制定学校的办学宗旨和目标、办学规划，并能团结带领学校师生，办好教育，提高质量。他的思想和行为，是学校发展的座标。而论坛的站长，同样是论坛的最高决策者。他的办坛思想，直接决定了论坛发展的方向。要不要办论坛，要办什么样的论坛，要不要把论坛办得更好做得更强，诸如此类的问题，都取决于站长。包括，域名问题、空间和主机问题、活动资金问题，都得由站长解决。有好的站长，才有好的论坛。非凡，能有往日荣光，首先因为有个林逸凡。创办初期，他一定付出许多。非凡的现在，有些问题，这也和站长少来论坛，没有结合新形势明确论坛发展的新思路有关。啥时该无为而治，啥时该霹雳手段，站长应该心中有数。
第二，一个失败的团队，没有胜利者。新时期，对人才的要求中有一项非常明确的指标，就是要懂得“合作”。这个年代，不是讲个人英雄单打独斗的时代了。要想获得成功，必须学会与人融洽相处，必须学会与人分工合作。学校里，有班级学生之间的合作，有班级科任老师之间的合作，有处室之间的合作。。。。。。论坛上，有版区内各版主精英间的合作，有不同版区间的活动合作，有分管内容不同的总版与管理员之间的合作，可能还会有论坛与论坛之间的合作关系。合作无处不在，学会合作的重要性不言而喻。若是一个团队内部出现分歧产生矛盾，影响到各自的工作，闹得大家心情郁闷怨言四起，进而互相攻击，那么这个团队四分五裂，互扯后腿，还能有啥工作业绩呢？结果就是，这些人都是失败者。合作，互利，才能共赢！
第三，有思路才有出路，有实力才有魅力。呵，还有别的句子，叫啥有眼界才有境界，但只想说说前两句。现在论坛生存环境恶劣，论坛要发展，必须找到出路，才能在生存和竞争压力中还能前进。思路，来自论坛高层管理。正如校长，主要的工作不是处理学校琐事，而是把握学校大局，思考学校发展方向。论坛高层管理，更多精力不应该是放在发放红包等日常事务。管理统计的多少，是论坛监督与考核基层版主的一个依据而已，不应该成为论坛高层管理的桎梏。思路清晰，出路就不会迷失。思路混乱，左顾右盼，走三步退两步，浪费精力，无所建树。至于实力，不一定就非得指技术水平高，文字功底好。有技术，有资源，有人脉，有组织能力，有管理经验。。。。。。都是一技之长，都是实力的表现，都是能给个人魅力加分的因素。论坛管理不需要全才，就怕没有个人魅力，又盛气凌人。有魅力的版主和管理，就像散发着浓郁香气的花朵，诱人，迷人！
实践出真知嘛？
领导管理很重要，但也要下面的人配合才会出成绩。 Gimoli 发表于 2020-5-1 10:36
。。。。。。。。。不得法之想法，楼主没有和政策接轨，画饼充饥
{:9001:}你是专门来砸砖的
Gimoli 发表于 2020-5-1 10:38
。。。。。。。。哥天天想小姐姐，发信息，聊天，哥只要她回来！
想了，就说，就行动，再不然就冲过去。
好吧，一剑是有魅力管理者，对照着小文鉴定完毕
不仅全才，而且也不盛气凌人嘛
最重要的是这个人魅力，一直散发到老远老远的地方{:9005:} Gimoli 发表于 2020-5-1 10:38
。。。。。。。。哥天天想小姐姐，发信息，聊天，哥只要她回来！
诚实的孩子，专一的孩子，她会回来的，阿们
初夏 发表于 2020-5-1 10:42
好吧，一剑是有魅力管理者，对照着小文鉴定完毕
不仅全才，而且也不盛气凌人嘛
最重要的是这个人魅力，一直 ...
{:9001:}初夏感受到了吗？
传到杭州了吗？
Gimoli 发表于 2020-5-1 10:42
。。。。。。。。哥就只见你写文磨嘴皮。全是废话！
小屁孩子，弄几首情诗来，小姐姐会喜欢的。
一剑 发表于 2020-5-1 10:44
初夏感受到了吗？
传到杭州了吗？
传到西伯利亚了{:9005:}
初夏 发表于 2020-5-1 10:45
传到西伯利亚了
那就不用了，我不认得路。