缱绻 发表于 2024-10-29 18:46
没加班费休班也挺好的啊
就是休班的时间是自己选的么
没冲突就自己选，有冲突就有上面安排决定，特别是节假日，都想休息。
要是不休息就等于无私奉献，没有加班费。
实际上每天加上通勤时间要12个小时左右，那都不算加班，谁都想休个班好好休息。
missile 发表于 2024-10-30 12:40
没冲突就自己选，有冲突就有上面安排决定，特别是节假日，都想休息。
要是不休息就等于无私奉献，没有加 ...
只要超出自己的上班时间都算加班啊
只是我们一般超过半小时或一小时才算，很偶尔的逗留一点时间处理事情也没和校长算
缱绻 发表于 2024-10-30 17:06
只要超出自己的上班时间都算加班啊
只是我们一般超过半小时或一小时才算，很偶尔的逗留一点时间处理事情 ...
四个小时才算，没有小时累加的加班。
missile 发表于 2024-10-31 12:09
四个小时才算，没有小时累加的加班。
果然是剥削
我们即使半个小时都得补给我们
缱绻 发表于 2024-11-1 08:14
果然是剥削
我们即使半个小时都得补给我们
没办法，职工的权益能部分保障就不错了，像这种事，谁也没精力和时间去打官司。
missile 发表于 2024-11-1 13:43
没办法，职工的权益能部分保障就不错了，像这种事，谁也没精力和时间去打官司。
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不用上升到打官司吧
到劳工部投诉就可以了
劳工部不止保护新加坡国民，也保护持有效就业准证的外国人
缱绻 发表于 2024-11-1 18:45
不用上升到打官司吧
到劳工部投诉就可以了
国内是要先申请仲裁，仲裁结果不满起就只能考虑起诉。对一般员工来说，这成本太高了。
missile 发表于 2024-11-2 11:39
国内是要先申请仲裁，仲裁结果不满起就只能考虑起诉。对一般员工来说，这成本太高了。
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就是把过程弄得复杂，让人没精力投诉仲裁呗
我看有没有早茶
缱绻 发表于 2024-11-3 10:13
就是把过程弄得复杂，让人没精力投诉仲裁呗
就是这样。现在很多事针对普通大众的时候，你跟他们讲工作，他们跟你讲奉献，你跟他们说奉献他们跟你讲规则，你跟他们讲规则，他们跟你说程序。。。